麦当劳的用人哲学
@@ 我们的餐馆招人时,广告上总少不了”有工作经验、五官端正、身材苗条”等款项.而享誉全球的麦当劳在用人时却强调”心理素质良好,勇于面对困难,渴望个人成长”.两种用人观一目了然,前者关注的是表象东西即相貌身材;后者则注重实质的东西即员工的精神状态.
麦当劳、注重实质、心理素质、精神状态、工作经验、个人成长、用人观、员工、相貌、款项、广告、餐馆
O17;B84
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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麦当劳、注重实质、心理素质、精神状态、工作经验、个人成长、用人观、员工、相貌、款项、广告、餐馆
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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