企业奖惩禁忌探寻

摘要：

@@ 企业是由人、财、物组成的经济实体,在企业管理中,对人的管理是人、财、物管理的重中之重.如何调动企业各类人员的积极性与创造性,是管理者必须直面的大问题.特别是企业改制以后,员工由”主人”变成了雇员,这种情感与位置落差更需要企业经营者加以抚慰.在抚慰员工心理创伤过程中,特别要注意运用好企业奖惩管理手段,让广大员工在自尊中找回自信,在自信中创造自强.

机标关键词：企业经营者、奖惩、禁忌、企业管理、员工、自信、心理创伤、企业改制、经济实体、管理手段、创造性、物管理、积极性、管理者、组成、运用、问题、位置、人员、情感

分类号：R74;B84

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29