最低工资制度的就业效应研究——基于面板数据分析

摘要：

最低工资制度是政府维护劳动者权益的政策手段,对于保障劳动者薪资报酬具有非常重要的作用.分析最低工资制度对不同行业就业量的影响,对于正确认识和把握最低工资制度与各行业就业量的关系,进而制定科学、合理的最低工资制度具有重要的理论价值与现实意义.实证研究表明:最低工资水平对就业量的影响体现出地区差异性和行业差异性,不同地区和不同行业的最低工资标准在合理性方面各有偏重,仍需进一步完善.

关键词：最低工资保障制度、人力资源薪酬福利、就业效应

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2015-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：23-28