基于知识的企业边界理论研究
非主流企业理论认为企业组织是企业边界的核心.企业作为一个合作的生产团队,通过默会知识的传递,形成了合作性的惯例模式.一方面,组织吸收和消化外部知识,一方面传递内部知识.不同的知识传递系统,形成不同的组织模式,最终影响企业的边界.
知识、惯例、组织、企业边界
F062.3;F27(经济学分支科学)
吉林省教育厅社科基金项目吉教科文合字[2007]第9号
2011-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
17-21
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知识、惯例、组织、企业边界
F062.3;F27(经济学分支科学)
吉林省教育厅社科基金项目吉教科文合字[2007]第9号
2011-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
17-21
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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