10.3969/j.issn.1004-9339.2004.05.012
人力资源会计模式评价及建议
尽管劳动者权益会计模式具有独特的优势,但其成本较高.如果我们通过新的制度安排降低劳动者权益会计模式的成本,则该模式将是最佳选择.
制度经济学、人力资源会计、成本、人力资本股权化
F234(会计)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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10.3969/j.issn.1004-9339.2004.05.012
制度经济学、人力资源会计、成本、人力资本股权化
F234(会计)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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