10.3969/j.issn.1004-9339.2001.05.020
工资改革刍议
工资制度改革是事关调动有关各方积极性的大事,因此应谨慎从事。工资制度改革应从试行企业经营者年薪制;深化企业内部工资分配制度:建立企业科技人员工资收入分配激励机制;职工持股分配等方面进行探索研究。
工资、年薪制、持股分配
F244.2(劳动经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
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10.3969/j.issn.1004-9339.2001.05.020
工资、年薪制、持股分配
F244.2(劳动经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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