10.3969/j.issn.1004-9339.2001.02.017
国有企业改革的关键是领导机制改革
国企改革三年来,取得了很大的成就,但也出现了很多困难.目前,国企改革能否取得更大成就,关键是领导机制的改革,建立国有企业领导人整合机制,更好发挥国有企业领导班子的作用.
国有企业、领导机制、经济改革
F121.21(中国经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
58-61
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10.3969/j.issn.1004-9339.2001.02.017
国有企业、领导机制、经济改革
F121.21(中国经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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