现代企业薪酬激励差异及税收政策
工资薪金和股票期权是现代企业员工薪酬激励的两种重要形式.两种薪酬激励在属性、适用的税收政策等方面存在着多项差异.了解并掌握这些差异,有利于企业所有者从两种薪酬激励的风险程度、税负水平出发,结合企业实际运营情况和目标水平,建立最适合的薪酬激励体系.
工资薪金、股票期权、薪酬激励、税收政策
F8(财政、金融)
辽宁省教育厅资助项目05W064
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
86-88
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工资薪金、股票期权、薪酬激励、税收政策
F8(财政、金融)
辽宁省教育厅资助项目05W064
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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