工作倦怠研究中的变量分析及进展

摘要：

随着劳动力结构与工作特点的巨大变化,工作倦怠问题日益突出.国内外研究涉及到与之相关的多个变量.前因变量主要包括个体与工作特征层面,后果变量主要涉及身心健康、绩效与离职层面,以及未有明确因果关系的工作满意度和工作家庭冲突.在未来研究中,纵向研究与因果关系研究成为工作倦怠领域的最大挑战,而工作投入的引入又成为新的亮点.

关键词：工作倦怠、前因后果变量、研究进展

所属期刊栏目：11

分类号：C970.4(劳动科学)

资助基金：陕西师范大学人文社会科学研究基金重点项目08SZD10

在线出版日期：2011-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：357-360