工作家庭冲突研究综述
工作家庭冲突可以理解为由于个体要承担来自工作和家庭两方面的责任,因此造成的两方面压力在出现矛盾时产生的一种角色交互冲突.本文从工作家庭冲突的概念、相关研究、实践策略和以往研究的局限等方面进行总结,并在此基础上探讨了未来的研究趋势.
工作家庭冲突、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突
9
B849(心理学)
2010-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
4550-4552,4576
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工作家庭冲突、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突
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B849(心理学)
2010-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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