恒定精神负荷下的精神应激水平的变化

摘要：

目的:以心率变异性指标对恒定精神负荷下的精神应激状况进行评判.方法:通过工效指标、眼动指标和主观问卷表,将30例样本分成疲劳组F、中间状态组M和非疲劳组N三类.分别以20min和5min对1小时的VDT作业进行分段,研究了各样本的工效指标和HRV指标的总体及实时性变化.结果:实验结果表明:1)以工作绩效评价疲劳程度有局限性;2)负荷、应激和疲劳相互关联,又相互区别;3)HRV直接反映的是应激水平,不能直接反映疲劳程度;4)对自主控制的应激反应与受迫型的应激反应必须区别对待:5)样本的个体差异十分显著.结论:单一的HRV指标不能实时测量疲劳程度,但可以实时的指示应激水平的变化;工效指标可以作为疲劳评判的参考指标,但不宜作为疲劳评判的唯一指标;以HR和HRV并结合其它指标来研究精神疲劳,有着强有力的生命力.

关键词：心率变异性、精神疲劳、精神应激、精神负荷

所属期刊栏目：9

分类号：R318;R319(医用一般科学)

资助基金：中国载人航天工程资助项目SJ200604

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1533-1538