基层医院合同制护理人员的聘用与管理

摘要：

目的:为保证"医院管理年"活动各项工作的深入开展,满足病人对护理服务和护理质量越来越高的要求;保证护理工作的良好运行,不断扩大整体护理工作的内涵和外延,提高病人的满意度.方法:5次招聘活动中,护理部通过对外宣传、理论笔试、操作考核、面试考评、综合评分、考察聘用等程序进行招聘活动,并对合同制护理人员进行规范化管理,提高了护理人员的综合素质,提高了护理质量和病人的满意度.体会:护理管理者通过对合同制护理人员的引进和管理,搞活了用人机制,使"优胜劣汰"成为可能,增加了护理人员的危机意识,激发了护理人员的内趋力.

关键词：合同制、护理人员、聘用、管理、护理质量

所属期刊栏目：6

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155