10.3969/j.issn.1672-495X.2020.02.008
文献缩微人才培训的需求分析方法研究
通过对文献缩微人才培训情况的现状梳理,以培训体系理论和培训需求分析理论为指导,通过运用组织分析、任务分析和人员分析三种方法,以缩微数转模工作为例,总结出对文献缩微培训需求分析的一般研究范式.通过基于对文献缩微培训需求的分析研究,可以进一步推动文献缩微培训体系的长足发展.
文献缩微、数转模、培训需求、组织分析、任务分析、人员分析
2020-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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