企业文化"以人为本"失灵的哲学视域

摘要：

文章指出,目前许多企业对企业文化"以人为本"的理解未能适应时代特点和社会发展趋势的客观要求,在主体、客体以及价值观等方面仍然存在很大局限性,实践中难以发挥应有的功能.我们必须重塑"以人为本"的前提假定,建构"超越自我人"为本的企业文化,这在主客体观和价值观方面都将促进人的全面发展.

关键词：企业文化、"以人为本"、人的全面发展

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：湖南省社会科学基金05YB56

在线出版日期：2006-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：348-351