浅谈干部考察中德才兼备关系的把握

摘要：

@@ 党政领导干部选拔任用原则中重要的一条是任人唯贤、德才兼备.”德才兼备”,说起来众口一词,具体落实起来却是差别各异,原因在于”德”和”才”只是原则没有具体量化,”德”和”才”没有具体比例关系,”德”和”才”兼备到什么程度缺乏分寸感,更主要的是”德”和”才”俱优、尽善尽美的人太少.这就给干部考察工作增加了难度,如何识别、选拔、任用德才兼备的人,让组织放心、群众信任、社会进步,事关重大.而且这又是一项经常性、敏感性的工作,是影响到党的形象和民心的工作,应该尽其所能做好.研究一下德才关系,如何把握好任用干部中的”德才兼备”,确有必要.

机标关键词：干部考察工作、干部选拔、任用干部、任人唯贤、德才关系、党政领导、党的形象、比例关系、敏感性、经常性、分寸感、组织、信任、识别、群众、民心

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17