我看人事制度改革

摘要：

@@ 实施人才战略,是新世纪人才战略的根本任务.今年是新世纪第一年,也是实施人才战略的开局之年.人事制度改革正在全国各地如火如荼、积极稳妥地展开,改革的目的,是为了树立正确的用人导向,实现人才的优化组合,激活干部队伍的生机和活力.改革的关键,是创新人事管理机制,逐步推进以竞争上岗、岗位轮换、双向选择等为主要内容的干部人事制度改革.

机标关键词：干部人事制度改革、人才战略、人事管理机制、生机和活力、优化组合、用人导向、双向选择、竞争上岗、积极稳妥、岗位轮换、干部队伍、创新

分类号：F83;G51

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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