中国梦愿景下的领导干部绩效管理创新研究

摘要：

实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键要通过各级领导干部率领广大人民群众干出实实在在的业绩；要让中国梦落到实处，就必须对领导干部的战略性绩效进行全程跟踪与管理。当前领导干部绩效管理仍存在一些突出问题，与中国梦的美好蓝图不相适应。为此，政府组织必须通过严格遵循科学发展观、实施战略性绩效管理、积极试行平衡计分卡、努力建设高绩效文化以及健全管理机构与队伍等一整套措施，推进领导干部绩效管理创新。

关键词：中国梦、绩效管理创新、战略性绩效管理、领导干部

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2014-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21