优秀干部难以脱颖而出的现实表现及其成因——基于党政干部资源优化配置的分析视角

摘要：

优秀的党政干部资源是党执政的第一资源,着力促进优秀干部脱颖而出,真正把最优秀的干部放到最关键的岗位上,才能实现这一资源的优化配置.然而,由于现实中存在的干部“备而不用”现象、“能上不能下”现象以及“竞争择优”的践行悖论,使优秀干部“脱颖而出”阻力重重.传统“官本位”政治文化中封闭组织管理；现实“潜规则”政治生态中畸形成长激励；长期“研用分离”模式下的隐性理论滞后；长期“研用分离”模式下的隐性理论滞后是造成这一现象的主要原因.

关键词：优秀干部、脱颖而出、现实表现、成因

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38