10.3969/j.issn.1003-4641.2008.02.023
依法转变人力资源管理工作理念
<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日正式实施.劳动合同法是对以往劳动法律制度的突破.劳动法的实施要求用人单位必须依法转变人力资源管理工作的理念.用人单位要保持劳动关系的和谐稳定、留住人才,就必须尊重劳动者合法的权利和利益;尊重劳动者参与管理的权利,依法"共决"规章制度;发挥工会的作用,依法协调劳动关系.
劳动合同法、劳动者权益、人力资源管理、理念
DF418(经济法、财政法)
2008-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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