10.19790/j.cnki.JCM.2022.21.10
我国妇幼保健机构卫生人力资源现状分析
目的 分析我国妇幼保健机构卫生人力资源现状,为妇幼卫生人才的合理配置提供参考.方法 以《中国卫生健康统计年鉴》(2018-2021年)公布的我国妇幼保健院(所、站)卫生人员数量、年龄、学历、职称及地域数据为研究对象,采用描述性统计分析法利用Access、Matlab、Excel软件进行数据分析,统计分析其变化情况及存在问题.结果 我国妇幼保健机构卫生人员总量持续增加,年均增长8.15%;卫生技术人员在整个卫生人员增加量构成中占比最高为85.43%.医护配置比例1∶1.29;卫生技术人员年龄集中在25~44岁;整体学历水平不断提升,大专学历占比最高为40.9%;卫生技术人员初中高级职称的比例为3.2∶2.4∶1;卫生人力资源分布存在地域上的不平衡.结论 我国妇幼保健机构卫生人员各方面呈现良性的发展趋势,但是初中高级职称人员占比距世卫组织标准有较大差距;高层次人才缺乏;东西部发展不平衡.
妇幼保健机构、卫生人力、现状、配置
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R193(保健组织与事业(卫生事业管理))
2023-03-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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