山东省乡村医生配置情况分析
通过对山东省所有村卫生室乡村医生配置、乡村医生补助和养老保险等情况进行调查发现,乡村医生队伍建设仍存在年龄偏大、学历偏低、整体收入偏低、配置比例较高等问题,其中,全省乡村医生中45岁以上者占总人数的比例超过60％;拥有大专及上以学历的执业人员仅占总数的10.50％,仅有不到5％的拥有执业(助理)医师资格;超过40％的乡村医生为参加任何形式的养老保险.建议应以建立基本医疗卫生制度为目标导向,制定农村卫生人力发展规划,完善乡 村医生报酬及机制,建立和完善乡村医生社会养老保险制度,逐步落实乡村医生执业考核制度,加强对乡村医生的规划化业务培训,逐步实现乡村医生向全科医生的过渡.
乡村医生、人力资源配置、村卫生室、农村卫生
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R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2014-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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