不同层次护士心理健康及工作满意度状况的调查研究

摘要：

目的 测量比较医院分层次管理模式下不同层次护士的心理健康及工作满意度状况.方法 选择某三甲医院612名临床一线护士,通过发放调查问卷进行调查.结果 该三甲医院实行分层次管理后不同层次护士的心理健康及工作满意度状况差别均有统计学意义(P＜0.05).结论 在医院分层模式下管理者仍需关注护士的心理健康状况,提高工作满意度,尤其是应注重提高合同制护士的待遇.

关键词：分层次、心理健康、工作满意度、护士

所属期刊栏目：10

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：19-21