年轻护士长在日常管理中存在的问题及对策
@@ 护士长是医院管理中的一个重要角色,是医院最基础的管理者,是护理质量控制的核心人员,其管理水平的高低及自身作用发挥得如何,将直接影响护理质量及医院声誉.因此,只有具备高水准的管理能力,才能适应现代的护理管理工作.我院自2008年以来,提拔了一批年轻护士长,这些年轻的护士长工作热情高,勤奋好学,有一定的理论知识,但在临床管理时,常力不从心,抓不住重点,缺乏管理经验,对护理风险的预见性能力低等.针对这些情况,我们从以下几个方面进行综合分析,并提出相应的对策.
护士长、日常管理、问题、护理质量控制、医院声誉、作用发挥、综合分析、直接影响、医院管理、勤奋好学、临床管理、理论知识、护理风险、核心人员、管理水平、管理能力、管理经验、管理工作、工作热情、性能力
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2010-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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