社区卫生机构绩效考核模式探索

摘要：

@@ 绩效主要是指为实现组织或者个人目标,在一定的原则或条件下,一定行为主体的行为过程所产生的效果和效益[1].具体在社区公共卫生服务领域中,绩效的概念涵盖了诸如是否拥有恰当的卫生服务模式和科学的卫生资源配置;所提供的卫生服务是否具备公平性与透明性;社区卫生服务是否产生了明显的社会效益和一定的经济效益;卫生服务功能是否得到了完善的发挥以及卫生服务是否是高效、有序的等等.这些因素包括了卫生服务质量、卫生服务适宜度、卫生服务公平与卫生服务可及性,直接影响社区卫生服务功能的发挥.

机标关键词：社区卫生服务、卫生机构、绩效考核、服务功能的发挥、社会效益、卫生资源配置、卫生服务质量、卫生服务模式、卫生服务公平、直接影响、行为主体、行为过程、经济效益、公共卫生、个人目标、服务领域、透明性、适宜度、可及性、公平性

所属期刊栏目：08

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：10-12