新形势下提高聘用护士综合素质能力的实践

摘要：

@@ 随着医院规模的不断扩大和大中专毕业生分配制度的改革,在编护士已远不能满足临床的需求.为适应业务发展的需要,近年来,我院分批招聘了59名合同制护士,成为临床护理队伍中不可缺少的一部分,合同制护士的融入虽然有效解决了临床护理工作的正常运行,但是,聘用护士的素质决定了医院护理队伍的素质,探索如何提高聘用护士综合素质的能力,是护理管理者应重视的一个课题,结合工作实践,试就新形势下医院聘用护士综合素质培养工作探讨如下.

机标关键词：聘用护士、素质能力、护士综合素质、合同制护士、护理队伍、医院规模、临床护理工作、大中专毕业生、护士的素质、护理管理者、在编护士、有效解决、培养工作、工作实践、分配制度、招聘、运行、业务、课题、改革

所属期刊栏目：5

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55