量化考核在手术室护理工作中的应用

摘要：

@@ 2003年4月我院为了深化医院改革,开始全面实行了人事分配及内部运行机制改革后,我们结合手术室实际情况,制定了手术室工作量测算方案及手术室质量百分否决考核方案.将手术室护士的工作数量,工作质量量化考核并与效益工资(奖金)挂钩[1],充分调动了每个人的积极性,提高了手术室护理质量,体现了多劳多得,优劳优得,取得了良好的效果.

机标关键词：量化考核、手术室护理工作、护理质量、手术室护士、医院改革、效益工资、人事分配、内部运行、考核方案、机制改革、工作质量、工作数量、多劳多得、测算方案、工作量、奖金、极性、挂钩、否决

所属期刊栏目：3

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51