浅谈企业经营目标绩效考核——以平顶山市燃气总公司为例
实行企业的经营目标绩效管理,有多种途径,文中主要从创新企业经营观念,强化企业经营目标管理,建立切实可行的考核奖惩体系这三个方面谈了绩效考核对企业的发展所起的深远影响.
绩效考核体系、经营目标管理、经济活动分析
29
F279.23(企业经济)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
104-105
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绩效考核体系、经营目标管理、经济活动分析
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F279.23(企业经济)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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