教师共同体的管理机制
在竞争日益激烈的今天,绝大多数学校,由于竞争而造成的紧张和压力,使得人际关系充满利益纠葛.打破教师的隔膜,形成交流与对话的机制,建设和管理好一支高素质的教师队伍是学校成长的必由之路.良好的管理能使人的积极性、能动性、创造性和潜能得到最大程度的发挥.以人为本的管理文化是教师共同体朝着良性发展的关键.
教师、共同体、管理
2021-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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