"信息化"视域下高校人事管理路径探析
传统的人事管理工作过于老化、程序繁琐、常常事倍功半,已经无法适应新时代高校的日常运行,建立信息化高校人事管理模式势在必行.本文分别就信息化建设对高校人事管理工作的必要性、信息化建设过程中存在的问题进行了分析,并尝试提出了高校信息化人事管理的路径,推动高校人事管理水平进一步提升.
互联网、人事管理、信息化、高校
G641;F272.92;G472.3
2021-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
201-202
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互联网、人事管理、信息化、高校
G641;F272.92;G472.3
2021-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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