论"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势与对策

摘要：

互联网+时代,跨界思维以及行业竞争变得激烈,这是经济的共享,也是各个方面的共赢,在当今时代,HR管理开始表现出全新的发展趋势,在HR管理中,开始对大数据展开应用,人员之间的交流,对组织形式造成影响,需要HR管理具备更强的专业性,员工的体验对HR管理发挥出一定的作用.在新时代下,如何实现对HR管理的提升,是每个部门要关注的重要问题.本文分析互联网时代下,如何实现对HR管理的革新,把握HR管理的发展趋势,提升人员价值体验,完善组织的激励机制,并借助大数据,提升HR管理的整体效率.

关键词："互联网+"、人力资源管理、新趋势

分类号：F272.92;F427;G206

在线出版日期：2020-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：182-183