探讨电力企业人力资源薪酬福利管理关键点
薪酬福利待遇是人力资源管理工作的重要组成部分,对于调动员工的积极性起到了重要积极意义.我国电力行业在发展建设过程中,人力资源管理工作的运行难于适应新时代发展的潮流,存在一些薪资福利待遇方面的缺陷问题,导致电力企业的发展受阻.为了让员工在工作中更加有主观能动性,在工作岗位上不留余力地发光发热,文章针对人力资源薪资管理中存在的问题,分析研究薪酬福利的改进措施.
电力公司、薪资待遇、管理要点
F244.2;F425.15;C936
2019-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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