研究生人才在不同区域的流失与吸收

摘要：

通过对武汉大学2010~2012年毕业研究生的生源地区及就业区域进行比较，分析武汉大学对不同区域人才的吸引力及这些区域人才的得失情况，综合得出结论：每个气候特征分布相同的大区域的人才流出和流入基本能保持平衡，而其中经济发达区域会是人才吸收区域，文化特征明显、少数民族聚集的区域能够较好的保持研究生学历人才流入与流出的均衡，而其他区域则都存在研究生学历人才流失问题。

关键词：研究生、就业、生源地区、就业区域

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：219-220