10.3969/j.issn.1009-4326.2012.03.018
浅谈企业兼职教师的管理和使用
随着企业培训机构大量兼职教师的聘用,如何实行兼职教师的有效管理和使用,是企业培训机构及管理部门面临的主要问题。针对兼职教师的职业特征,构建和完善兼职教师的日常管理机制、培训机制、监督考核机制和评估机制为主要内容的管理框架,将有益于解决企业兼职教师的管理问题,促进企业培训工作的开展,提高培训效益和培训质量。
企业培训机构、兼职教师、有效管理
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G726(成人教育、业余教育)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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