10.3969/j.issn.1002-1566.2007.04.017
中国上市公司治理、绩效与高管薪酬相关性研究
本文以中国社会科学院公布的中国上市公司100强治理评价报告和上市公司年报为基础,以中国上市公司为对象,研究了公司治理与公司绩效、高管薪酬的关系.通过分析和实证检验,得出中国上市公司治理、高管薪酬和公司绩效之间没有明显的线性关系,高管薪酬更多的是由公司规模而不是公司绩效决定的.
公司治理、公司绩效、高管薪酬
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O212(概率论与数理统计)
2007-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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