Markov链在人力资源供给预测中的应用

摘要：

本文利用Markov链建立模型,对组织各类人员的供给作出定量预测,为组织的人事部门或人力资源管理部门根据职位人员需求安排合适的人选提供决策的依据.文中介绍的模型不仅可以预测组织中各类人员的供给人数,而且可以预测组织中各类人员的分布.对于人力资源管理部门如何用人和用好人有一定的指导意义和应用价值.

关键词：Markov链、人力资源、供给、预测模型、转移矩阵

所属期刊栏目：19

分类号：O212;C8;C921(概率论与数理统计)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5