绩效评估方法选择的原则

摘要：

（1）参与原则。企业强调员工对集体的归属和服从，这种观念体现在绩效评估中，表现为对个体评估的不重视以及为长官意志服务的现象。因此，评估方法要强调评估主体和评估客体的共同参与，尊重双方的意见，调动员工工作的积极性和主动性。

关键词：绩效评估、企业管理、人才培养、思想政治教育

所属期刊栏目：18

分类号：F270;D64(企业经济)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：16-16