对外直接投资对企业就业技能结构的影响效应
研究目标:测度中国企业外直接投资对母公司就业技能结构的影响效应.研究方法:运用分布滞后模型,构建2010～2018年企业层面对外直接投资数据面板数据,从投资动机、出口替代效应和技术溢出效应三条渠道进行研究分析.研究发现:企业对外直接投资显著优化了母公司就业技能结构且具有滞后性.在异质性分析回归中,从东道国发达程度看,对发达国家和发展中国家的投资均显著提升了母公司就业技能结构.从投资进入模式来看,绿地投资和跨国并购均能优化企业就业技能结构,但绿地投资对母公司技能结构优化作用更大.从地区发展差异来看,东部地区企业对外直接投资显著提升企业就业技能结构,中西部地区企业对外投资显著降低了企业就业技能结构.研究创新:本文从企业对外投资额视角探究了OFDI对企业就业技能结构的优化作用,并利用友好城市这一工具变量很好地解决了内生性问题.研究价值:在当前中国积极融入全球化的大环境下,着力推动企业"走出去",优化企业对外投资布局,对缓解国内就业结构矛盾有着重要的价值和意义.
对外投资、投资动机、就业技能结构
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F224.0(经济计算、经济数学方法)
国家社会科学基金;中央高校基本科研业务费专项对外经济贸易大学项目;中央高校基本科研业务费专项对外经济贸易大学项目
2021-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共20页
120-139
