公私部门工资差距——基于扩展的Heckman选择模型

摘要：

公私部门工资差距是近年来人们关注的焦点,本文利用扩展的Heckman选择模型,同时考虑劳动参与和公私部门选择双重样本选择,对工资方程进行回归,并用Oacaxa方法把双重样本选择调整项对工资差距的贡献分解出来.实证结果表明,劳动参与选择和公私部门选择的决策不是相互独立的;双重样本选择调整项在工资方程的估计中都是显著的;分离出误差选择调整项差异,工资差异中被歧视的部分所占的比例上升.

关键词：工资差距、公私部门、双重样本选择、Oacaxa分解

所属期刊栏目：28

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2011-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：66-78