激励结构与国有企业困境

摘要：

激励结构是决定社会发展的关键变量.我们社会生活中的许多问题包括国有企业困境都与激励结构扭曲有关.本文运用标准的微观经济学分析方法,从个体行为假设出发,分析了国企所面临的困境.摆脱了以往就事论事的分析方法,把对国企困境各种角度的分析纳入到一个完整的框架中和统一的视角下.这样有助于认清导致国企困境的原因,促进问题的解决.

关键词：激励结构、国有企业困境、个体行为模式

所属期刊栏目：21

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：94-101