我国股份制商业银行实行股票期权激励机制探讨

摘要：

商业银行竞争实力的强弱,取决于人才实力.实行股票期权激励机制可以有效地促进股份制商业银行的发展,提高其竞争能力;改善股份制商业银行公司治理结构;防止商业毒艮行人才流失;克服商业银行经营过程中的短期行为.当然,股票期权激励机制在实施过程中,也面临着股票市场非充分有效;法律、法规方面的诸多障碍;业绩考核指标不健全等一系列问题.但是,我们可以通过相应的制度设计,来解决上述问题,推进我国股份制商业银行股票期权激励机制的实行.

关键词：股份制商业银行、股票期权激励、异质型人力资本

所属期刊栏目：20

分类号：F832(金融、银行)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50