10.3969/j.issn.1000-3894.2002.12.025
简论基于企业战略的绩效管理
众多国际著名公司的发展历史无不证明基于企业战略的绩效管理的有效性,它同样适宜于我国企业.可以认为,这种绩效管理将是我国企业培育国际竞争力最为重要的管理制度体系.因此,建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系已经成为最紧迫的任务之一.
公正理论、企业战略、报酬分配、绩效管理
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2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
101-103
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10.3969/j.issn.1000-3894.2002.12.025
公正理论、企业战略、报酬分配、绩效管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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