高校人力资源管理的博弈分析

摘要：

本文分析了高校教师绩效的现状,在相关经济利益主体行为特征基础上建立高校人力资源管理的博弈模型,分析各利益主体的行为选择,为建立有效的高校人力资源管理体制进行理论探索.

关键词：努力度、监督成本

所属期刊栏目：19

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53