国有企业间经理人市场的声誉机制分析

摘要：

本文针对国有企业经营者的配置机制不合理、待遇偏低和制度软约束等问题,通过构建声誉模型,分析声誉机制对国有企业经营者的影响,并就国企改革进程中加强声誉机制在经理人市场中的作用,提出了政策建议.

关键词：企业经营者、声誉收益、经理人测评中心、退出机制

所属期刊栏目：19

分类号：X32;TV2

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39