10.3969/j.issn.1000-3894.2002.03.008
略论企业人力资源及其计量模型
知识经济时代的到来,需要创立人力资源会计.本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨,从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释.其次文中探讨了人力资源的计量问题,并提出了我们认为适用的人力资源计量模型.
人力资源、本质、计量
19
F23;F2
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
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10.3969/j.issn.1000-3894.2002.03.008
人力资源、本质、计量
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F23;F2
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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