战略转换中的组织惯性形成及其经济学分析

摘要：

经营环境的变化可以迅速地改变企业的竞争地位和战略地位.战略管理的一个核心问题是研究企业的适应性,以对竞争和市场变化作出反应.大量事实表明,当战略转换成为必要时,企业必须克服组织惯性和维持与内部一致性的现有管理逻辑.本文探讨企业组织惯性形成过程,并用委托代理理论分析了管理者抵制变化的原因并提出相应的克服措施.

关键词：战略转换、组织惯性、委托代理理论

所属期刊栏目：18

分类号：F27;F0

资助基金：国家自然科学基金79870021;高等学校博士学科点专项科研项目

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：55-58