10.3969/j.issn.1000-3894.2000.11.006
股票类激励制度的冷思考
@@ 伴随着国有企业改革的逐步向纵深推进,国有企业内部存在的"内部人控制"、经营者行为短期化、人才严重流失等问题也日益显现出来.
股票、激励制度、国有企业改革、行为短期化、内部人控制、纵深推进、严重流失、经营者、人才
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F8(财政、金融)
2007-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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股票、激励制度、国有企业改革、行为短期化、内部人控制、纵深推进、严重流失、经营者、人才
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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