”懂你”,领导者如何处理好下属的要求

摘要：

@@ 作为领导者,都喜欢听话、尊重且踏踏实实的下属,现实中往往却是许多领导者连这些最起码的要求也几乎成为了奢望.其常常会被一些表面现象所蒙蔽,被下属的阳奉阴违、踢皮球式的责难以及不屑的眼神、对立的行为所伤害.

机标关键词：领导者、处理、表面现象、尊重、行为、伤害、球式、对立

在线出版日期：2010-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66