发展留人:持续点燃员工心中的希望

摘要：

@@ 许多企业员工已不再只追求物质利益,而是具有多方面需要并追求自我实现,且越是知识型员工这种需求越明显.其实这类员工的数量和企业所处的发展阶段密切相关,同时员工的这种需求强度也与他所处的职业生命周期有很大关系.所以充分关注员一”的职业发展愿望,并帮助员工实现职业追求是每个企业应该思考的问题.

机标关键词：知识型员工、职业生命周期、企业员工、自我实现、职业追求、职业发展、需求强度、物质利益、愿望、问题、关系

分类号：F27;C96

在线出版日期：2009-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59