"家族式"民营饲料企业人才战略的问题及其对策分析

摘要：

@@ 长期以来,我国一些"家族式"民营饲料企业只有人事管理,没有人力资源管理,更不用说人才战略了.人事部门是组织的非生产效率部门,其职能主要局限于作业层,作用停留在执行高层管理人员制定的战略计划上,对组织的战略决策和管理事务没有发言权.有些企业的老板甚至认为人事管理就是招聘人员、解聘人员、进行人员的档案管理,或者是从事社会工作,或者就是充当解决劳资关系问题的"救火队".

机标关键词：家族、民营、饲料企业、企业人才战略、人事管理、高层管理人员、人力资源管理、组织、招聘人员、战略决策、战略计划、生产效率、社会工作、人事部门、劳资关系、档案管理、作业层、发言权、职能、事务

分类号：S8-01

在线出版日期：2005-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19