关心引导要求

摘要：

@@ 领导,就是为实现目标而影响他人的过程.这里讲的"领导",有以下两方面的含义:一方面,每一位普通员工都有可能走上管理岗位成为领导;另一方面,当每一位员工为实现目标而面对自己必须施加影响的对象时,他就在领导!因此,在特驱团队里,每一名员工,尤其是现在处于管理岗位的员工,都必须首先学会领导三要素中的"关心",并真正懂得"关心"!

在线出版日期：2008-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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